圖為6月10日，在廣西壯族自治區三江侗族自治縣洋溪鄉紅巖村，柳州市婦幼保健院專家開展義診活動，推動婦科病預防教育進村寨、進社區、進校園。
新華社記者 黃孝邦攝
本報電 （李秋旸）日前，丁香園聯合中國縣域衛生開展的“縣域醫療高質量發展論壇”在線召開，并發布了以剖析縣級醫院人才供需狀況為主的《縣域醫療人才發展報告》，討論縣域醫療人才建設中的供需平衡問題。
縣域醫院作為中國廣大縣域百姓看病就診的主要場所，是實現“健康中國”目標的基礎。在新時代發展背景下，縣級醫院該如何高質量發展？國家衛健委體改司副司長薛海寧表示，未來需要強化公益性、注重系統性，強化改革創新。此外，注重人才隊伍和重點專科建設，把人才培養和臨床重點專科建設作為重要的內容，以滿足重大疾病的臨床診療需求為導向，以專科發展帶動診療能力和水平的提升也是重中之重。
國家衛健委衛生發展研究中心研究員黃二丹認為，縣醫院必須強專科、做體系、轉管理，通過吸引患者回流，實現高質量發展。具體路徑為，實施“穩縣工程”“提縣工程”“千縣工程”“防縣工程”“聯縣工程”。
丁香園創始人、董事長李天天認為，隨著醫改政策不斷深入，中國縣域地區三級衛生服務網絡建設已初見成效，難點在于缺少高技術水平的人才。丁香人才今年發布崗位數超過13萬個，投遞量超過900萬次，較2021年崗位數量增加2萬，投遞量增加139萬次。
《2022縣域醫療人才發展報告》以近三年丁香人才平臺縣域醫療十余萬職位發布數據和簡歷投遞數據進行分析，為縣域醫療人員、管理者及時了解人才流動趨勢，為醫院留住人才、吸引人才提供決策樣本。丁香園副總裁、醫院事業部負責人帥玉環解讀說，近三年來，縣域醫院招聘規模持續提升，更偏愛初級醫生，招聘重點多為內科、外科、婦科、兒科及護理。
